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Al via una campagna di promozione del territorio per attrarre ingegneri e ingegnere, in stretto legame con il sistema imprenditoriale.
Bologna for Talent è stato ammesso a finanziamento tramite l’avviso della Regione Emilia Romagna destinato ai Progetti per la sperimentazione di servizi di accoglienza e attrazione di talenti ad elevata specializzazione nei contesti locali per i Comuni sede di Università.
Del tutto positivo, quindi, il bilancio di Bologna Empowering Talent (BET), il programma della Città metropolitana di Bologna che punta ad attrarre e trattenere talenti e favorire il loro inserimento lavorativo nelle aziende del territorio.
Sono 13 i giovani selezionati dall’iniziativa Bologna Empowering Talent. I partecipanti, di età compresa fra i 24 e i 31 anni, sono 10 donne e 3 uomini provenienti da tutta Italia oltre che da Bologna da Pordenone, Palermo, Trento, Roma, Cesena, Viterbo, Modena, Bergamo e Trapani.
La call, aperta dal 15 febbraio al 7 aprile 2023, punta a selezionare fino a 15 persone interessate a Bologna, al suo tessuto produttivo, per un'esperienza di vita e lavoro di tre settimane in tre importanti aziende del territorio.
Il ciclo di incontri online dal titolo “Emilia-Romagna Andata e Ritorno – Esperienze di viaggio, innovazione e crescita”, ospita il 10 novembre due protagoniste del territorio metropolitano di Bologna e le loro storie.
Grande interesse alla due giorni di Confindustria Emilia per il servizio della Città metropolitana di Bologna dedicato all’attrazione e alla retention dei talenti.
Attrarre e trattenere talenti e promuovere l’area metropolitana bolognese. Con questa missione nasce “Invest in Bologna for Talent”, il servizio della Città metropolitana di Bologna a disposizione per imprese e centri di ricerca.
Martedì 1 febbraio 2022 alle ore 17 presso l’Auditorium Enzo Biagi in Salaborsa a Bologna si terrà l’evento “Bologna e Talento: investire nel capitale umano come fattore di crescita”.
A dicembre parte un ciclo di webinar, due dedicati alle imprese e due alle persone, per informare sugli incentivi esistenti, gli adempimenti e le procedure in ingresso per l’assunzione di personale qualificato proveniente dall’estero.